稅務(wù)師不僅是一個(gè)職業(yè)資格，而且是連接專(zhuān)業(yè)價(jià)值與市場(chǎng)需求的核心紐帶，更是涉稅專(zhuān)業(yè)服務(wù)行業(yè)發(fā)展的基石。作為一家擁有110多名稅務(wù)師的事務(wù)所主管合伙人，我非常支持年輕人備考。
稅務(wù)師職業(yè)資格考試涵蓋稅法、會(huì)計(jì)、法律和財(cái)務(wù)管理等多領(lǐng)域知識(shí)，通過(guò)系統(tǒng)性備考，從業(yè)者能夠構(gòu)建起立體化的知識(shí)框架，以此應(yīng)對(duì)復(fù)雜涉稅問(wèn)題。同時(shí)，稅務(wù)師職業(yè)資格考試是納入國(guó)家職業(yè)資格目錄的準(zhǔn)入類(lèi)考試，其證書(shū)含金量日益獲得社會(huì)各界認(rèn)可。
對(duì)從業(yè)者而言，在服務(wù)上市公司重組、大企業(yè)稅務(wù)合規(guī)計(jì)劃等高端業(yè)務(wù)中，其專(zhuān)業(yè)深度直接決定了服務(wù)的含金量。對(duì)事務(wù)所而言，一支高持證比例的專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)，本質(zhì)上是向客戶(hù)傳遞“專(zhuān)業(yè)、可靠”的服務(wù)承諾。當(dāng)客戶(hù)面對(duì)重大涉稅決策時(shí)，更愿意信賴(lài)由稅務(wù)師主導(dǎo)的服務(wù)方案——這不僅是對(duì)個(gè)體能力的認(rèn)可，更是對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)信用的投票。
涉稅專(zhuān)業(yè)服務(wù)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，本質(zhì)上是人才梯隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)。現(xiàn)在，越來(lái)越多年輕從業(yè)者，將稅務(wù)師職業(yè)資格考試作為職業(yè)發(fā)展的起點(diǎn)。在備考稅務(wù)師職業(yè)資格考試的過(guò)程中，從業(yè)者能夠通過(guò)備考夯實(shí)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)，也能夠在工作中將理論知識(shí)直接應(yīng)用于實(shí)踐，形成“考試—實(shí)踐—反哺考試”的良性循環(huán)，實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的知行合一。目前，我所已結(jié)合員工個(gè)人業(yè)務(wù)專(zhuān)長(zhǎng)，細(xì)分了服務(wù)領(lǐng)域，如國(guó)際稅收、稅務(wù)信息化、涉稅爭(zhēng)議解決等，通過(guò)安排備考稅務(wù)師的年輕員工參與不同的稅務(wù)合規(guī)項(xiàng)目，讓備考過(guò)程成為年輕從業(yè)者能力精準(zhǔn)提升的“校準(zhǔn)期”。
近年來(lái)，我所一直對(duì)員工備考稅務(wù)師秉持“積極支持、全程賦能”的態(tài)度，將員工備考視為事務(wù)所長(zhǎng)期發(fā)展的戰(zhàn)略，致力于打造薪火相傳的人才培養(yǎng)體系。比如，每年7月至11月的考試季，我所組織“備考互助小組”，由資深稅務(wù)師擔(dān)任導(dǎo)師，幫助新人梳理知識(shí)脈絡(luò)、分享應(yīng)試技巧。這種“傳幫帶”的機(jī)制，不僅提升了備考效率，而且讓年輕人感受到事務(wù)所對(duì)其職業(yè)發(fā)展的重視，讓專(zhuān)業(yè)精神在傳承中生生不息。近5年，我所共有36名員工考取了稅務(wù)師職業(yè)資格證書(shū)。
當(dāng)事務(wù)所的稅務(wù)師數(shù)量突破百人規(guī)模，其價(jià)值不再局限于個(gè)體能力的疊加，而是通過(guò)群體協(xié)同產(chǎn)生“化學(xué)反應(yīng)”，實(shí)現(xiàn)從“單兵作戰(zhàn)”到“協(xié)同共贏”的華麗轉(zhuǎn)身。對(duì)涉稅專(zhuān)業(yè)服務(wù)行業(yè)來(lái)說(shuō)，有人才，才能有發(fā)展。
稅務(wù)師團(tuán)隊(duì)能夠?qū)崿F(xiàn)精細(xì)化分工，形成“行業(yè)＋領(lǐng)域”的矩陣式服務(wù)體系。比如，針對(duì)生物醫(yī)藥、人工智能等新興產(chǎn)業(yè)，我所組建了包含稅務(wù)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、律師的跨專(zhuān)業(yè)小組，既能提供研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除、跨境技術(shù)轉(zhuǎn)讓等專(zhuān)項(xiàng)服務(wù)，也能承接企業(yè)集團(tuán)整體稅務(wù)架構(gòu)設(shè)計(jì)等復(fù)雜項(xiàng)目。這種“一站式”服務(wù)能力，使我所在參與大型企業(yè)集團(tuán)招標(biāo)時(shí)，具備較為顯著的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
稅務(wù)師群體的集聚，也是應(yīng)對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)時(shí)的“雙重保險(xiǎn)”。一方面，通過(guò)內(nèi)部質(zhì)量復(fù)核機(jī)制降低服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，如重大項(xiàng)目需要2名資深稅務(wù)師聯(lián)審，以此降低涉稅風(fēng)險(xiǎn)；另一方面，年輕的稅務(wù)師往往能夠提出新思路，比如，對(duì)大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈的理解，將其與資深專(zhuān)家的經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合，能夠催生服務(wù)創(chuàng)新，助力行業(yè)發(fā)展。更重要的是，稅務(wù)師的規(guī)模與專(zhuān)業(yè)性，能夠形成強(qiáng)大的品牌背書(shū)，獲取更多的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。我所近5年承接的跨省、跨境復(fù)雜稅務(wù)咨詢(xún)項(xiàng)目數(shù)量增長(zhǎng)30％。